ノルウェーには寛大な休暇資格がありますが、物事のお金の側面は混乱する可能性があります。ノルウェーの有給休暇は次のとおりです。
ホリデーペイシステムは、間違いなく、ノルウェーでの新たな到着が頭を上げるための最も混乱するものの1つです。
英国に戻って、休日の給料は非常にシンプルでした。私は毎月支払われましたが、私の年間給与は単に12回の等しい月額支払いに分けられました。つまり、私はその月に働いたか、休暇のために数週間休んだかにかかわらず、私は1か月の仕事に同じ金額を支払われました。
それはノルウェーでの仕組みではなく、外国人従業員の間で多くの混乱（そして誤った情報！）の原因です。
長年にわたり、私は彼らの従業員が休日の給料で彼らを「詐欺」していると主張する人々から多くのメールを受けました。もちろん、それは常に可能ですが、ほとんどの場合、それはノルウェーのシステムの誤解でした。それでは、レコードをまっすぐに設定しましょう！
ノルウェーのホリデーペイの概念
一般的なルールとして、ノルウェーの企業は通常の月給従業員が休暇をとるとき。代わりに、前年の雇用中に「未収」になった休日の支払いが支払われます。
これはノルウェー語で「フェリーペンガー」として知られています。これは、文字通り「休日のお金」を意味します。
残念なことに、新入社員にとっては、雇用の最初の年には少ない支払いが払われることを意味します。しかし、それはあなたが休日の支払いを受けていないという意味ではありません。代わりに、あなたは翌年にそれを「獲得」しています。
あなたの雇用の終わりに、翌年にあなたに支払われたであろう退職した休日の給料を失うことはありません。代わりに、それはあなたに直接支払われます。したがって、あなたはお金を見逃していませんが、それは遅れています。
どのくらいの休日の給料がありますか？
まず最初に、雇用契約を確認してください！法的最低額はあなたの休暇手当に依存します。ほとんどのノルウェーの雇用主は、従業員が21または25の有給休暇日を許可しています。祝日。
続きを読む：ノルウェーの最低賃金
法定最低21日の休暇日がある人の場合、あなたの休日の給料はあなたの基本給の少なくとも10.2％になります。 60歳以上の場合、レートは12.5％です。
25の休暇日の資格がある人の場合、あなたの休日の給料は少なくとも12％になります。 60歳以上の場合、レートは14.3％です。
あなた自身の雇用契約または集団協定異なるレートを指定する場合がありますが、これらよりも低くすることはできません。
ノルウェーの休日の支払いに対する税
休日の給与は、支払われたときに納税税の源泉徴収を免除されますが、技術的には非課税ではありません。それは、税率が計算される年間収入の一部であるためです。
実際に起こることは、他の月にわずかに多くの税金を支払うために、税の無料で支払われている休日の支払いを補償することです。
休日の支払いはいつですか？
さらに問題を複雑にするために、休日の支払いが支払われる時間はさまざまです。通常、これは雇用主次第なので、新しい仕事を始めるときにチェックする価値があります。
によると休日法、雇用主は、休暇期間の前の最後の通常の給料日まで、または従業員が休暇を取る1週間前までに休暇を支払う必要があります。
ただし、伝統に先立って、特定の月、最も通常6月に休日の給料を受け取ることが最も一般的です7月の休暇期間。
この例では、年の他の時期に取る休日に対して通常の給与を支払われます。実際には、雇用主は休日の支払いが支払われる月に通常の給与を「差し控え」、従業員が実際に休暇を取るときにそれを支払います。
休日の給与計算の例
あなたが外国人移民であるとしましょうノルウェーで仕事を得る。最初に、おめでとうございます！物事をシンプルに保つために、1月1日にNOK 30,000の月給と25の有給休暇日の手当で仕事を始めると言います。
最初の年には、25日間の休暇日を受ける権利がありますが、残念ながらあなたは彼らのために支払われません。ただし、翌年には休日の給料を獲得しています。
2年目には、再び25日間の休暇を受ける権利があります。これらのために定期的な給与を支払われることはありません。代わりに、あなたは1年目にあなたが発生した休日の支払いを支払われます。
NOK 30,000の総給与30,000額は、通常、個人に応じて、21,000〜22,000ノンカートのようなものの月給をもたらします所得税率。
さて、あなたの休日の支払いが6月に支払われたとしましょう。 6月のペイスリップでは、前年から休日の給与が発生することがわかります。
NOK 30,000の通常の給与に加えて、休暇日の給与の控除が表示されます。ただし、典型的な労働月には25日未満であるため、控除はわずかに高くなります。この場合、NOK 34,615。
これにより、6月の総支払いが33,385 NOKに削減されます。これは、通常の月給よりも高くなります。追加のボーナスとして、この金額に支払われる給与控除はありません。
2年目の終わりに、あなたは仕事を辞めることにしました。去って間もなく、2年目から最終的なペイスリップで退職した休日の給料を受け取ります。一部の公共部門の環境では、休日の給与は次の仕事に転送されます。
一年働かない場合はどうなりますか？
上記の例では、従業員は翌年の完全な休日の給料を獲得するために1年間働いています。もちろん、実際には、ほとんどの人は1月1日に仕事を始めません。
あなたが1年の一部しか働いていない場合、あなたは獲得したその時間の休日の支払いを受け入れるでしょう。したがって、7月に仕事を始めた場合、翌年には「半分」の休日の給料を受け取ります。
「通常の」方法で支払われることはできませんか？
この質問では、この投稿の冒頭で概説したシステムとして「通常」を定義します。
はい、私は同意します、それはとても簡単です！ただし、答えはほとんどの場合です。ノルウェーの雇用主は、これが集団協定を通じて直接規制されていない限り、通常の賃金に休日の給料を含めることを許可されていません。
ノルウェーのホリデーペイシステムの未来
システムが将来変更される可能性があります。一部の法律専門家は、このシステムがノルウェーがメンバーであるEEA協定に違反していると述べています。
雇用法指令の第7条は、すべての労働者が少なくとも4週間の年次休暇を確実に支払われるように加盟国を要求しています。初年度に支払わないと、この指令に違反します。
2019年、デンマークはEUによってノルウェーのシステムと非常によく似たシステムを変更することを余儀なくされました。だから、このスペースを見てください！
2021年5月に休日のお金が2021年に来たときに働き始めたら、2020年12月か2020年5月から2021年6月にのみ入手できますか？
あなたの答えは大歓迎です
2021年6月に2020年5月から12月に支払われますが、2022年に働き続けると、2022年6月に2021年1月から12月に支払われます
私は昨年7月に仕事を始めましたが、今まで私はferiepengerを受け取っていませんが、skatteeteetateenでフェリーペンガーpf 9,000+を見たので、今までアカウントをチェックし続けます。応答を願っていますありがとうございます。
それで、私は休暇をとる代わりにお金をポケットに入れることができますか？
はい、あなたは普通に働くことができ、あなたはあなたのフェリーペンガーとあなたが働く時間を手に入れます
同じ共同で働いてから6年後にジョブを変更した場合。そして、これは新しい共同での私の最初の年です。休暇の日を拒否できますか？彼らはこの1年目の給料から差し引かれます。私は以前のcoから部分的な部分を支払われますが。
私はまだ混乱しています。休日の給与は、前年の勤務年に授与された増加に基づいて、6月（または同様の）に支払われます。お金はどこから来るのですか？昨年、毎月（承認された）脇に置かれていますか？それとも、前年の6月に従業員から溶けていたのはお金ですか？また、「25の休暇日の資格がある人の場合、休日の給料は少なくとも12％になります」 - 何の12％？前年または今年からの私の毎年の給料？私が休日をとるとき、お金はどのような「山」ですか？今年の私の給与は昨年よりも高いです。また、今年の途中で、私は90％のポジションに変更したいと思っています。それでは、すでに90％で働いている年の第2部で1週間の休日をとる場合、それは私の休日の支払いにどのように影響しますか？休日のレートは90％または100％になりますか？昨年、私が100％働いたときに認められて以来。私が苦労していることが理にかなっていることを願っています、そして、私はこれについてもっと明確に感謝します:)
仕事を辞めて、今では休日のお金を手に入れたい場合はどうなりますか？それは可能ですか、そしてそれをより早く連れ出すための料金は何ですか？
あなたが仕事を辞めるとき、あなたの休日のお金は追加の給料で支払われます。それから、次の7月、またはその他のためにそれを抑えるのはあなた次第です。
週20時間働くことを許可されている学生など、パートタイムの仕事に支払いはありますか？この金額は私の給料のスリップに書かれていますが、私の雇用主はそれがあなたによるものではないと言います。
他の誰かがすでに尋ねたように、この12％がどこから取られているのかを知ることは役に立つでしょうか？
それは税金の上であなたの賃金から保持されていますか、それとも雇用主によって「舞台裏」に置かれていますか？簡単に言えば、HolidyPayは通常の給与の12％です（毎月またはBIのペイスリップで見られる賃金、またはそれを手に入れたとき）
私は、ノルウェーで、別の北欧の国からノルウェーで回転作業（数週間の休暇）を提供していたので、私が実際に手に入っているものの大まかなアイデアを得ようとしています。賃金は善良であり、税金は私が海外から来るこの種のことに対してより高いようです。全体として、それは私の母国での数週間の休みに関係なく仕事をすることができたか、ただ冷やして、それでも擦り合うことができるので、それだけの価値があるかもしれません。