イケアはノルウェーの移民の労働協定に署名します

ノルウェーの労働福祉局（NAV）は、より多くの移民を職場に連れて行くためにIKEAと契約を結びました。

難民と移民はその中にいます労働市場で最も苦労しています進行中の健康危機をきっかけに。 NAVとIKEAの全国的なコラボレーションは、それらの多くを助けるはずですノルウェーで仕事を見つけてください。

移民の間の高い失業

」移民の間の失業率は高い。このグループの多く、特にから来た人たちEEAの外の国、ノルウェーのスキルが弱く、正式な能力はほとんどありません」と、NAVディレクターのハンス・クリスチャン・ホルテは言います。

「多くの失業者がいるより厳しい労働市場では、移民が求職者の列にさらに遅れをとり、長い間労働市場の外にいることを心配しています。」

「オスロでは、彼らはイケアとのコラボレーションを通じて難民と移民を仕事に導くことに成功しました。今、私たちは国の他の地域でのこれらの経験から利益を得たいと思っています。」

11月19日木曜日、ホルテはNAVに代わって、より多くの難民と移民を仕事に導くために、全国的な協力に関するIKEAとの合意に署名しました。コラボレーションは「仕事の橋」と呼ばれています。

NAVによると、組み合わせたユニークなコラボレーションモデルノルウェー語トレーニング仕事の実践は、オスロで成功するための鍵です。これは、自治体の成人教育がNAVと雇用主とともに重要な役割を果たしていることを意味します。

これまでのところ、これは良い結果をもたらしました。プログラムを完了した50人のうち、半分はIKEAで仕事を確保しました。他の雇用主を含めると、68％が仕事を見つけました。

「これは、セクター全体で協力したときに達成できることの良い例です。NAVには大きなツールボックスがありますが、成功するためには、とりわけ、雇用主や教育システムとの良好な協力に依存しています」とホルテは言います。

「オスロのコラボレーションは非常に成功しているため、モデルを他の地域に広めたいと考えているため、より多くの難民や移民が有給の仕事を得る機会があります。長期的には、他の雇用主とのコラボレーションでモデルを使用したいと考えています」と彼は付け加えます。

2017年に、NAV ALNA、NAV Grorud、Oslo Adult Education、IKEAの間でコラボレーションが設立されました。

「近年、イケアはNAVおよび成人教育と協力した非常に良い経験を持っています」と、クレア・ロジャーのイケア・ノルウェーのCEOは言います。

「「橋の橋」は、難民の背景を持つ人々が意味のある日常生活を持ち、有給の仕事を得るのを助ける計画ですが、IKEAが熟練した従業員を募集する機会でもあります。これまでプログラムに参加してきた人の半数が現在IKEAで働いていることを誇りに思っています」と彼女は付け加えます。

オスロでのコラボレーションは、オスロのエリアイニシアチブ。市議会議員のレイモンド・ヨハンセンは、この努力が首都の外にも結果をもたらしていることを喜んでいます。

「この重要な合意は、オスロの地域イニシアチブが、難民や移民が仕事を得ることを容易にする新しいエキサイティングなサービスの開発に貢献していることを示しています。オスロは複雑な課題を抱えた多様な都市です。

「NAVとIKEAが、労働生活から遠く離れている人々にとって非常に困難な時期の真っin中にこの求人コラボレーションを展開しているのは非常に良いことだと思います。

彼は、セクター間の良好な協力が結果をもたらすことができると考えており、教育省と統合の彼の閣僚の同僚が続くと信じています。

「個別にカスタマイズされた作業指向の資格コースを達成するために、それはリードすることができます難民と移民仕事をするためには、自治体、州、およびビジネスコミュニティの間に良好な関係と良好な協力を得ることが重要です」と、教育と統合大臣のGuri Melby氏は述べています。

「NAVとIKEAのこの合意には、参加者の少なくとも50％が仕事を得るという野心があります。これは、国の他の地域の自治体も参加できることは非常に良いイニシアチブです」と大臣は付け加えます。