ノルウェーの移民の約40％が、教育レベルよりも能力要件が低い仕事で働いています。
ノルウェーで仕事を見つける特にノルウェー人を学ぶ過程で、新しい到着にとって挑戦になる可能性があります。しかし、ノルウェー統計局の新しいデータは、この問題が常に時間とともに消えるとは限らないことを示唆しています。
資格のある人とは、コンピテンシーの要件がその人の教育レベルよりも低い仕事を持っている人です。たとえば、工学の修士号を取得したバスドライバー。
2015年から2021年の間に、ノルウェーの人口の約14％が仕事のために過剰に資格を取得しています。ただし、中に移民、その数は42％でした。
この問題は、サービス業界で特に注目に値しました。店、ホテル、レストラン、または運転する仕事、どれも高等教育を必要としません。
居住地の長さは重要です
数字は、時間の経過とともに移民にとって物事が改善することを示していますが、それが唯一の要因ではありません。
居住期間が10年未満の人々のうち、約54％が過剰に資格があると見なされました。居住期間が長いグループの中で、過剰資格の割合は30％でした。より良いですが、それは非移民よりもはるかに高いです。
熟練した移民はしばしば問題を抱えています
なぜ労働市場は熟練した移民にアクセスするのがそれほど難しいのですか？ノルウェーの作家のトーンでの生活以前にこの質問に対処しました。
彼女は、言語の能力は1つの障壁であると言いましたが、外国の資格情報を検証することと文化的理解の欠如を検証することは難しいと言いました。
「教育、経験、参照は十分ではありません。また、職場の文化的コード、期待、およびノルウェーの文脈にスキルセットを「翻訳」して転送する方法を理解する必要があります」と彼女は言いました。
ノルウェーの企業は変わらなければなりません
2021年の調査調査によると、企業自身が調整する必要がある企業である可能性があります。
企業は、教育水準の高い移民のスキルを信頼していないことがわかりました。彼らは証明書と言語スキルに疑問を呈し、彼らは効率が低いと信じています。
「未知のものを恐れて確信が持てないのは普通ですが、少し開放することは賢明です。組織は、より多様な労働力を持つことから利益を得ることができます」と、ノルウェーの応用科学大学のアネット・リスバーグ教授は言いました。
彼女は研究の著者の一人であり、労働力が不足している多くの産業のニーズを満たすためにヨーロッパ内に労働力が存在すると考えています。
リクルーターへの別のポインターは、自分の態度を変える必要がありました古い研究。これは、ノルウェー以外の名前を持つ人々が就職のインタビューに呼ばれる可能性が25％少ないことを示しました。
この状況は自然で非常に明白です。なぜそれについて記事を書くのですか？無料の雇用市場は、これを整理するための最もインテリジェントなシステムです。この状況は、人々が移住するすべての国に存在します。最後にやりたいことは、ここで何かを立法化することです。自由時価総額資本主義は、これをすべての人にとって最も速く、最も公平な方法で解決します。
敬意を持って、あなたはゴミについて話している。
私が知っている多くのノルウェー人 - そして私は多くのことを知っています - 彼らの「精神的健康」のために長期の病気休暇はすべて休んでいます。それ、または彼らはすべて、一日中ゴシップとガロンのコーヒーを飲んだ後、毎日午後2時にオフィスを出発しています。ここノルウェーの毎日の移民から見た努力とは対照的に（私はその1人です）、ノルウェーの企業は実際に外国人をより良い雇用を行うでしょう。
あなたは「自由時価総額」について話しますが、教育を受けた労働の自由市場はここでは機能していません。ノルウェーの雇用主の外国人嫌いの傾向により、リソースは非効率的に割り当てられています。
その結果、あなたはノルウェー人に大きな給料を支払う際に、自宅に座って彼らのペプシ・マックスに叫ぶ際に資本の誤配分を得ます。さらに、非常に多くの仕事が利用可能であり、最後のカウントで100k - 多くの移民が、コーヒーを提供して一日中掃除するのではなく、自分のやり方で働くことができる他の国に賛成していることは明らかです。ノルウェーは雇用のためのグローバル市場で競っていますが、ますます多くの移民がここに来たくありません。記事が参照するもののような物語は、外国の労働力において10ペニーです：「ノルウェーに来て、汚れのように扱われ、去る」。
これはノルウェーの社会的問題であり、労働市場だけでなく、社会的問題だと思います。私はあなたがここにいる外国からの人々がまったく欲しいとは思わないハハ
コリン、あなたはノルウェーでの私の経験をティーに説明します。ノルウェーでの私の仕事の経験は、私の仕事のキャリアの最大の失望とs辱の1つであったため、ノルウェー人は自分自身を厳しく見ている必要があります。
私は10年の努力の後に開発プロジェクトを修正するために持ち込まれましたが、数百万ドルの投資のためにあまり見ませんでした。いわゆる明るい心と、教育を受けたノルウェー人が私の紹介に親切にしなかったと言うだけで十分です。
私はあなたの最後の文に「ノルウェーの外国人労働者を望んでいない」にこれ以上同意することはできません。私の場合、私はあまりにも駆り立てられ、集中し、大声で、口頭で「虐待」されていると主張していることで中傷されました。ヘッドハンティングにもかかわらず、国際的な本社に非常に上級レベルで持ち込まれ、その日を救う最後の手段として任されました。
私の経験はあなたの経験に似ており、遅れて働いていて、イニシアチブと改善に対応する準備ができていたスタッフは、主に外国人であり、試した少数のノルウェー人に対する私の謝罪でした。はい、メンタルヘルスカードもプレイされ、ありふれたもののために休みが行われましたが、私の経験のこのすべては、非常に社会主義的なノルウェーの考え方の結果です（あなたはこれは社会的問題です）。
あなたが述べているように、世界はもはや競争力のないサプライヤー（国）を尊重しておらず、当時はノルウェーであることは、石油（およびガス）と呼ばれる黒人薬から生まれた収入から生き残ることができますが、サウジが発見しており、現在は他の人の収入源を開発するために投資しているため、長期的には価格があります。ノルウェーでの私の2年間の仕事と生活経験は、残念ながら敵に望むものではありませんでした。
私は、私がノルウェーのスタッフに私を恐れさせ、重い手渡された労働組合と無能なノルウェーの経営陣が労働法の本を私に投げかけたので、私は明らかにノルウェーのスタッフに恐れさせたので、私は強制的に追い出されました。組合などに支えられたノルウェーの労働法の力と強さは、私が勝つことができなかった戦いでした。
残念ながら、ノルウェーで働いて生活することについて誰かが私に尋ねた場合、世界中で働いていたことを非常に文化的に認識しているにもかかわらず、彼らは彼らが提供しなければならないスキルセットや専門知識に関係なく、彼らが敬遠され、歓迎されないと感じるようにすることを絶対に確実にすることをお勧めします。
ノルウェーで実践されているアパルトヘイトの手で苦しんでいる人々にとっては、それはハハではありません。
私のノルウェーの悪夢を思い出させてくれてありがとう！