メンタープログラム：ノルウェーで関連する仕事を見つける方法は？

メンタープログラムは、ノルウェーの雇用市場における熟練した移民の統合をサポートできます。優れたメンタープログラムがどのように見えるか、そして現在利用可能なプログラムを学ぶために読んでください。

2019年、ノルウェーの応用社会科学研究所（FAFO）は報告統合と多様性局（IMDI）から財政的支援を受けたメンタープログラムのレビュー。

ここでのメンタリングは、「…メンターとメンティーの間の対話の形式である」と理解されています。そこでは、最優先の目標は学習と発展、機会、潜在的、リソースに対する新しい視点の理解と意識の向上」（私の翻訳、言い換え）です。

このレポートは、メンタープログラムが職場の統合と多様性を高めるための有用な方法であるかどうかを理解しようとしており、いくつかの要因が優れたプログラムで重要であると特定されています。

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メンタープログラムには、少なくともメンター、メンティー、およびプログラムコーディネーターがあります。多くのプログラムは、メンターとメンティーの関係に加えて、「コミュニティイベント」を提供しています。

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これらは、関連するトピックディスカッション、プログラムコーディネーターまたは外部コンサルタント/トレーナー/スピーカーとのワークショップ、テーラード言語クラス、および/または社交およびネットワーク構築イベントです。

うまく機能するためには、すべての利害関係者に伝えられる、明確に定義された目標を持つプログラムを適切に構成する必要があります。明確なコミュニケーションさまざまな役割の鍵と見なされています。メンター/メンティーになるとはどういう意味ですか？さまざまな役割がどのような責任を負い、プログラムの開始時に責任と期待が一致していますか？

優れた採用プロセスも重要です。これにより、メンティーの背景、スキル、能力の徹底的な評価と、メンターとメンティーの間の優れたマッチングプロセスが保証されます。相互利益の知覚には、良い試合が不可欠です。

このレポートは、成功したメンタリングプログラムに特に関連する3つの側面に言及しています。フォーマルおよび非公式の能力、他者への能力の合図、および他者による能力の評価です。信頼とネットワークは、このプロセス全体で特に重要であると見なされています。

正式および非公式の能力

理想的には、メンティーは、正式なスキルと能力のギャップを特定し、それらのギャップを埋める際にサポートされるべきです。正式な能力の増加を報告したメンティーは、カスタマイズされたサポート、コース、および/または実務経験を受けていました。

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調整されているサポートは、トピックと同様に適切なレベルを確保するために重要であると考えられています。たとえば、関連する分野にメンターを持つことは、フィールド外の誰かが表示されないソリューションを特定できることを意味します。

非公式の能力とは、労働生活の規範と文化的規範に関する知識と、就職プロセスで何が期待され、受け入れられている行動を理解することを指します。メンターとメンティーとの対面の相互作用は、非公式の能力の開発において重要であると見なされていましたが、「コミュニティイベント」もこの学習プロセスをサポートしていました。

シグナリング

シグナル伝達とは、潜在的な雇用主との能力のコミュニケーション、CVS、カバー/申請書、およびLinkedInの使用だけでなく、面接の設定でも言及しています。

レビューで評価されたプログラムのほとんどには、この種のトレーニングが「コミュニティプログラム」の一環として、およびメンターとメンティーの関係の一部として含まれていました。一部のプログラムはキャリアカウンセリングを提供し、一部のプログラムはインタビューを模倣しましたが、他のプログラムは個別の評価とCVSのグループ評価を実行しました。

いずれのアプローチも他のアプローチよりも効果的であると強調されていませんが、メンティーのほとんどは、彼らがシグナリングについて得た知識は彼らにとって役立つと述べました。

また、一部のプログラムは、多様性を前向きで有用なものとして定義することの重要性を強調しました。職場を求めて伝えられるだけでなく、求人者、リクルーター、将来の同僚にとっても強調されています。

たとえば、レビューされたプログラムの1つは、すべての参加者企業を「全員のための部屋で職場環境を作成する方法」（私の翻訳）というタイトルの朝食会議に招待しました。

ネットワーク

ノルウェーの雇用市場におけるネットワークの重要性を過小評価することはできません。このレポートでは、「強いリンク」（家族、親しい友人）と「弱いリンク」（遠い友人、知人、あなた自身の専門分野の外の人々）の違いを紹介し、自分の「弱いリンク」を強化することは検討する価値があるかもしれないと主張しています。

幅広いネットワークが重要です。メンターは自分の「弱いリンク」を強化する上で重要な部分になる可能性がありますが、メンティーを自分のネットワークに紹介したり、求職者を参照したりすることにより、メンターは「ソーシャルキャピタル」をサポートする上で潜在的に重要であると見なされました（Bourdieu 1986）。

一人のメンティー共有それ：

ノルウェーでは、知識を持つだけでは十分ではありません。あなたはあなたがそれを持っていることを他の人に示すことができる適切な人々を知る必要があります（知識）（私の翻訳）。

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メンタープログラムは、メンティーに「コミュニティイベント」を通じて新しいネットワークへのアクセスを提供しました。ほとんどの参加者はすべてのイベントまたはほぼすべてのイベントに参加し、他のメンティー、外部コンサルタント、プログラムコーディネーターと交流する機会がありました。

そこには、メンタープログラムへの参加を検討している場合は、利用可能なものを調査するときにこの情報を念頭に置いておくことができます。 「メンタープログラムが機能している」とは言えません。 - しかし、個人的なメモでは、よく構成されたプログラムは非常に便利に見えると思います。

ノルウェーのメンタープログラム

現在利用可能なメンタープログラムの（網羅的ではない）リストを次に示します。以下にリストされているメンタープログラムとFAFOの研究の間にリンクはないことに注意してください。

仕事について一緒に（オスロ）：移民と難民をターゲットにした非営利組織、統合の増加とより多様な労働生活に向けて取り組んでいます。 Sammen Om En Jobbは2017年に開始され、2018年からメンタープログラムを組織しています。

ジョブジャーニー /コンテンツ（viken）：高度な熟練した移民をターゲットにし、スキルと能力に合わせた仕事に向けて彼らをサポートします。 2021年は3回目のメンタープログラム年でした。

Nexus / Diversify（オスロ）：ネクサスはそうでした'…関連する熟練した雇用を確保する際に、移民のバックグラウンドを持つ人々がノルウェーで直面している社会経済的差別と困難に対処するために開発されました。」彼らはSammen Om En Jobbと協力し、プログラムはメンターとメンティーの関係と広範な追加サポートを提供します。

プロの女性ネットワーク（オスロ /スタヴァンゲル）：熟練した移民の女性をターゲットにします。 'メンティーはメンターと協力して、8〜12の月間セッション中に目標を設定して達成します。彼らは、必要に応じてペアに付随するチームのサポートを受けており、ネットワーキングと共有を目的とした集まりを整理しています。このプログラムは、その結果向上を考慮して大幅に成長し、メンターは学習が実際に相互にあると報告しています。

setalent（オスロ）：参加、包摂、労働生活への多様性を高め、多様性と平等の知識を価値のあるものとして増やすことを目的としています。協力して実行しますシーマ、多様性管理における主要なコンピテンスビルダー。

ビジネス地域Kristiansand / CR Group（Kristiansand）：Kristiansand Chamber of Commerceが主催し、熟練した移民を目指しています。

触媒 /仕事に強化された（オスロ /ベルゲン）：熟練した移民を対象としたFretexと協力して組織されています。

求職者の機会（Viken）：Asker Chamber of CommerceとJobb Askerによって組織されています。

ベルゲンの機会（ベルゲン）：ベストランド郡の移民を対象としたメンターおよびリーダーシップ開発プログラム。ベルゲン商工会議所が主催。

トロンハイムの機会（トロンハイム）：トロンハイム商工会議所が主催し、熟練した移民を標的にします。

平等、包含、ネットワーク、リネン（オスロ）：熟練した移民をターゲットにします。

ソロプチミストノルウェー（国家組織、地元の章）：熟練した移民の女性をターゲットにしています。

言語に関する最後のメモ

上記のほとんどのWebサイトはノルウェーのみで情報を提供しており、ほとんどのメンタープログラムには（B1）言語要件と教育の正式な要件があります。nokut承認と労働許可。

本を入手してください：ノルウェーで仕事を見つける方法

著者のメモ： このテキストは、以前の記事のフォローアップです。なぜ高度に熟練した移民がノルウェーで雇われないのか'。

「熟練した移民」とは、大学の学位、専門的なスキル、およびノルウェーに移住し、現在ここに住んでいる職業上の能力を保持している人々を意味します。これは私の個人的な意見や推奨事項ではなく、データベースのテキストであることに注意してください。

メンタープログラムのリストは決定的なものではありません。利用可能なメンタープログラムを逃した可能性があります。コメントに自由に追加してください。