NAV：「履歴書にゲーム体験をする」

ノルウェーの失業と福祉を担当する機関は、若いゲーマーは貴重なスキルと経験があることを知らないと考えています。

16歳から24歳までの若者の半数以上が、毎日コンピューターゲームをプレイするのに時間を費やしています。時間を浪費するのではなく、ノルウェーの労働福祉局によれば、貴重なスキルと経験を構築しています（nav）。

NAVは、失業手当、仕事の評価手当、病気の恩恵などのスキームを通じて、国家予算の3分の1を管理します。年金、児童給付とキャッシュ用の利益。

「履歴書にゲームスキルを置く」

彼らはの言葉ですIngvild Haugland、NAVの青少年部門の代理。とのインタビューでNRK、彼女は、NAVが仕事の歴史にギャップを持つより多くの若い失業者を、履歴書/履歴書のゲームスキルをリストするよう奨励すると説明しました。

「ゲーマーはしばしばすぐに学ぶ人です。彼らはすべての仕事で役立つデジタルスキルを持っています。

ゲームは若者が仕事を得るのに役立ちます

ジョブエージェンシーマンパワーは、ゲーマーが開発したスキルと資質、およびジョブが彼らに合うものの評価を得ることができるウェブサイトを開発しました。

「私たちは、良い資質を強調するのが得意になり、より簡単に仕事を得ることができることがわかります」とHaugland氏は言います。

NRKストーリーは、ゲームの経験のために仕事を見つけた若者のいくつかの例を紹介しています。

ダニエル・ニハイム（22）は、高校卒業後の教育と実務経験が欠けていましたが、多くのMinecraftをプレイしました。 「あなたは自分のために何をすべきかを自分で理解することを余儀なくされています。あなたは問題解決が得意で、箱の外で考えて創造的でなければなりません」とニハイムは言いました。

彼は現在、NAVの助けを借りて見つかった会社のトレーニングプログラムに従ってフロントエンド開発者として働いています。

ノルウェーで認識されているゲームエクスペリエンス

多くの最新のコンピューターゲームには、戦略的計画、コラボレーション、管理スキルが含まれます。ワークワーク数年前、NAV、ManPower、NTNUの研究者とNAV、ManPower、NTNUの研究者と、労働市場にとってそのようなスキルの重要性について話しました。

「地元の学校が電子スポーツコースを開始した後、NAVとManPowerはゲームに関与するスキルについて、特に高校で貧弱な成績を取得した可能性のある人々にとって仕事につながる可能性があることを知りたいと考えました」とSolberg氏は言います。

「World of Warcraftなどのゲームをプレイすることで、フォーラム、ストレス管理、共感、その他の商業スキルからギルド、コミュニケーション、および節度スキルに関与することからリーダーシップスキルを開発できます。」

ソルバーグは、一部の企業に拠点を置いていると言いますワークワーク、トロンハイムのクリエイティブラボは、ゲームのバックグラウンドを持つ人々を雇いました。