あなたが仕事を失った場合、ノルウェーで何が起こるかについてのFAQガイド。利益プロセスの仕組み、利益を受ける権利がある人、どれだけの額を得るかなど。
どの国でも仕事を失うことはストレスの多い経験です。それがあなたの母国ではないとき、それらの感情は増えることができます。良いニュースは、ノルウェーの失業手当が世界で最高のものであることです。
ノルウェーで職を失った場合、政府が新しい仕事を得るための支援を受けて、失業手当を受ける権利があります。しかし、あなたはいくらに支払われ、自発的に去るとどうなりますか？
ノルウェーでの失業に関する最も一般的な質問の多くに対する答えは次のとおりです。
目次
ノルウェーでの失業の仕組み
まず最初に、に関連する規則と規制を理解していることを確認してくださいノルウェーの雇用法。これらは特に非常に具体的ですなぜあなたが解雇されることができるのか。
失業給付プロセスは、によって管理されていますノルウェー労働福祉局（NAV）。あなたがノルウェーのどこに住んでいても、あなたの近くにNAVオフィスがあります。
ノルウェーで失業者として登録する方法
失業手当を受け取るには、NAVに登録する必要があります。求職者。これが完了したら、申請できます失業手当。
登録するのを待たないでください。仕事を辞める前に少なくとも1週間前に登録する必要がありますが、アプリケーションを裏付けることは可能です。
NAVにはどのようなドキュメントが必要ですか？
アプリケーションの一部として、次のように、非常に具体的な情報を詳述するドキュメントをNAVに提供する必要があります。
- 契約期間と勤務時間（％/時間）。
- 通知期間（契約で指定）。
- あなたがあなたの辞任を手渡した日付、または解雇された日付。
- あなたがあなたの仕事を辞めたり失ったりした理由。
- あなたはあなたの雇用主にこれを記入することによって上記のすべてを文書化するように頼むことができます形状。
現在、新しいアプリケーションが約5週間かかると予想されます。ただし、その待ち時間は変わります。おおよその待ち時間を見つけることができますここ。
レポートカード：雇用ステータスカード
求職者として登録されたら、個人的な状況についてNAVを更新する必要があります。これを行うと、Meldekortとして知られる雇用ステータスカードを提出します。
これは、あなたが行った仕事、病気の不在、休暇、およびワークショップ、トレーニング、教育などのその他の活動に関連する活動を確認します。
14日ごとに雇用ステータスカードを提出する必要があります。忘れないで。もしそうなら、NAVは最終的にあなたの利益を止めます。
あなたのNAVアドバイザー
失業者になり、求職者として登録すると、NAVは必要な支援を評価し、個人的なアドバイザーを提供します。
これは、将来の目標を設定し、仕事に応募する際にヘルプとガイダンスを提供し、就職活動に役立つコースなどのアクティビティを提案できる人です。
求職者としての期待
NAVで求職者として登録した後、自分で仕事を探す努力をし、空いているポジションに積極的に応募することが期待されます。 NAVは、これに関連するドキュメントを求める場合があります。
NAVからの求人を受け入れる必要があります
求人を受け入れない場合は、失業手当を失う可能性があります。これは、あなたの専門分野やあなたが住んでいる場所に関係なく、ノルウェーのあらゆる仕事に適用されます。これには、健康、年齢、子供の唯一の親権を持つ親の場合、これにはいくつかの例外があります。
NAVが国のまったく異なる地域であなたに仕事を提供する可能性は低いですが、それは起こる可能性があります。一般に失業率が高い場合、この増加の可能性。
この理由だけで、あなたが努力することが非常に重要ですノルウェーで仕事を見つけてくださいあなたがそれを取ることを余儀なくされる前に、それはあなたに合っています。
あなたは現れる必要があります
NAVが会議をスケジュールする場合、文書化された医学的理由がない限り、出席する必要があります。また、NAVがこれが将来の仕事の可能性に有益であると感じている場合、トレーニングプログラムとコースにも参加する必要があります。
これを行わないと、失業手当を失うリスクがあります。
あなたの状況の変化についてNAVに知らせてください
あなたの状況に変化がある場合は、NAVに通知することを忘れないでください。たとえば、新しい住所など、教育を開始するか、求人を受け取りました。また、海外で休暇に行く場合はNAVに知らせることも重要です。
失業手当が説明した
失業給付の資格がある場合は、NAVは月に2回それを支払います。雇用ステータスカードを提出してから1〜3日後にお金を受け取ります。
失業給付を受ける権利は誰ですか？
要するに、あなたがノルウェーで合法的に働いていて、あなたが仕事を失っているなら、あなたは福利厚生を受ける権利があります。
あなたは仕事を失ったり、解雇されたり、一時的な契約の有効期限が切れているに違いありません。パートタイムの場合、ポジションは少なくとも50％のポジションでなければなりません。さらに、仕事は給与要件を満たしている必要があります。
給付を受け取るためには、過去12か月間（現在は334,431番）（現在は334,431）の過去36か月間（現在はNOK 167,216）であったに違いありません。これには、親の利点が含まれます病気の恩恵、しかし、自営業収入は含まれていません。これについては後で詳しく説明します。
Gが何なのか疑問に思っているなら、それは単にノルウェー政府が税金と利益の計算を支援するために使用する参照額です。毎年5月に調整されます。
失業の利益はいくらですか？
基準を満たしている場合、税の前に年salの約62％を受け取ります。収入が変動する人にとっては公平になるために、NAVは過去3年間で給与を評価します。
ただし、利益には上限があります。利益は給与で計算されますが、最大6Gのみであり、現在は年間668,862番です。これは、年間失業給付がNOK 417,370で締めくくられていることを意味します。あなたが子供に提供しているならば、追加の利点があります。
ほとんどの場合、メリットはほぼすぐに適用されます。失業期間の最初の3日間のみがカバーされません。
失業給付は課税所得としてカウントされることを理解することが重要です。これは、支払う必要があることを意味します所得税それが給与であるかのように受け取る金額について。
失業給付について進歩することはできますか？
現在、利益の前払いを申請することはできません。これは、アプリケーションの処理時間が比較的短いためです。ただし、これは、待機期間が変更されると変更される可能性があります。
失業の恩恵はどのくらい続きますか？
ノルウェーは失業給付を永遠に支払いません。以前の給与が2G（現在はNOK 222,954）を超えている場合、2年間のみ給付を受け取ります。給与が少ない場合、わずか1年に制限されます。
ただし、この期間の後、まだ利用可能です。あなた自身とあなたの家族をサポートできないなら、あなたは応募することができます社会的援助。
失業給付を受けながら働くことはできますか？
- 短い答えはイエスです。また、奨励されています。
- NAVはそれに応じて利益を減らします
- ただし、6週間以上50％以上作業している場合、NAVはメリットを停止します。
失業中の病気
失業中に病気になった場合、失業給付は受けません。ただし、病気の恩恵を申請することができ、支払われる金額は同じです。これらの状況では、すぐに医師のメモを取得する必要があります。
あなたが完全に働くことができない場合（たとえば、医師が50％の病気のメモを付与する場合）、失業と病気の恩恵の組み合わせが得られます。
ただし、過半数をカバーする病気のメモを取得することに注意してください。これは、あなたがあなたの時間の非シックな部分の失業給付を受ける権利がないため、収入を減らすことができます。
これが意味をなさないと感じた場合、あなたは間違っていません。なぜなら、それは仕事を探すのではなく、病気の場合は100％の病気のメモを取得することを奨励するからです。
失業手当に関する他の質問
ノルウェーの失業手当に関連するより一般的な質問への回答を読み続けてください。
仕事を失ったことを責めた場合はどうなりますか？
NAVがあなたが仕事を失ったことで責任を負っていると判断した場合、職場での最終日から18週間後まで失業給付の資格はありません。すぐに求職者として登録する必要があります。
いくつかの例外を除いて、あなたがあなたの仕事を自発的に離れた場合も同じことが当てはまります。 NAVが、辞める合理的な理由があることを受け入れた場合、通常どおりのメリットを受け取ります。
合理的な理由は、たとえば、不健康な職場環境などですあなたはいじめられましたそして、去る以外に選択肢がありませんでした。
雇用主が破産した場合はどうなりますか？
雇用主が破産者と宣言されている場合、あなたは賃金保証NAVから。これは、雇用主が資金を欠いている場合に、未払いの賃金と休暇の支払いに対して支払いを受けることを保証するためです。
NAVの賃金保証スキームは、失業手当に加えて行われます。アプリケーションは、不動産管理者によって提出する必要があります。
あなたが自営業者である場合、またはほとんどの場合、会社の株式の20％以上を所有している場合、賃金保証スキームを受ける権利はありません。
自営業者や会社を経営している場合はどうなりますか？
自営業からの収入は、過去3年間の収入要件を満たす従業員として給与があった場合を除き、失業給付の権利を与えません。フリーランサー（短期契約に従事する人）は、給付を受ける権利があります。
自分の有限会社を経営している場合、自営業とは見なされません。会社の従業員として、失業給付の基準を満たしている場合、給付を受け取ります。
このため、小さな有限会社を経営するときに通常の給料を支払うことは非常に重要です。失業手当だけでなく、育児休暇や病気の恩恵を含む他の給付に影響を与えます。
ただし、あなたが自分の有限会社（AS）で唯一の従業員であり、80％以上を解雇する場合、失業給付を受ける権利はありません。
失業中にビジネスや勉強を始めることはできますか？
自分のビジネスを起動したい場合でも、ビジネスからの収入がまだ生計を立てるほど高くない間、失業手当を受け取ることができます。これは最大12か月間与えられ、提出する必要がありますビジネス評価計画。
失業給付を受けながら勉強したい場合も同じことが当てはまります。
フロンティア労働者のルール
フロンティアの労働者は、ノルウェーからの失業給付を受ける権利がありません。フロンティアの労働者は、ノルウェー以外の国に居住地にあるEEA市民であり、少なくとも週に一度はその国に戻ります。
失業給付の資格がない場合はどうなりますか？
失業手当は、誰かが仕事を探している間、限られた時間の給与交換給付として設計されています。ただし、長期失業者である場合、または他の理由で失業給付の基準を満たしていない場合でも、利用可能な支援があります。
あなた自身とあなたの家族をサポートできないなら、あなたは応募することができます社会的援助。
