子供がいたときにノルウェーに引っ越した理由

ノルウェー・カナダ人のカップルが子供を育てるためにノルウェーに戻ることを選んだ理由の物語。

私たちは数年間トロントに住んでいましたが、2番目の子供を妊娠していたとき、カナダの夫と私はノルウェーに移ることにしました。すみません、カナダ - あなたは仕事にあまりにも重点を置いています。そして、それは去る時でした。

安全性、機会、ヘルスケア、または生活水準とは何の関係もありませんでした。これらはすべてですカナダで優れています。私は、すべてのスカンジナビア諸国に不可欠な「家族の最初の」アプローチについて話しています。北欧モデル。

生活の質が高い人々に加えて。それはおそらく、男女平等、雇用率、出生率にプラスの影響を与える可能性が高い。逆説的に、生産性。はい - 課題もあります。

育児休暇

ノルウェーは世界で4位にランクされています育児休暇。両親は、100％の賃金補償で合計49週間、または80％の給料で59週間を獲得しています。

父親のための休暇の利点

私の家族が海外から訪問しているとき、彼らは勤務時間中に歩き回っているベビーカーの父親のグループを見ることに驚いています。

父親は16週間です最小父性休暇、そして子供たちと非常に早い段階で結合します。彼らには選択肢がありません。これが将来の世代にどのように影響するかはまだ見られていませんが、この特別なつながりはメンタルヘルスにプラスの影響を与える可能性さえあります。

私たちがカナダに住み続けるなら、私の夫はおそらく長時間働き、私は子供たちの世話をするでしょう。彼は彼らと同じ絆を築く機会がないでしょう。

子供のための病気の日

ノルウェー政府は、私たちの子供たちが病気になったときに休暇を与えることに関して非常に寛大です。

常に利用する人もいますが、人事マネージャーとしての私の経験は、幼い子供を持つ親は非常に効率的です。彼らに利益を与えることは忠誠心を高め、それにより彼らはさらに難しく働きます。

また、社会は、子どもが重病である、または死にかけている場合、100％を踏んでいます。このような状況での仕事を心配する必要がないことを知っていると、一般的な健康に有益な、より安全に感じることができます。私はこれがすべて収益性の高いプロジェクトであることを常に確信しています。

安いデイケア

ノルウェーの両親ニュージーランドでは37,3％、英国では35,7％、米国で33,3％と比較して、平均収入の8％を保育に費やしています。政府はまた、民間の保育園を助成し、価格はどこでも多かれ少なかれ同じです。

子どもの一般的な受け入れ

私たちが最初にノルウェーに引っ越したとき、私のカナダの夫は、同僚やクライアントが子供をオフィスに連れて行ったり、勤務時間中に子供を歯科医に連れて行ったり、放課後のプログラムが閉鎖されているので毎日午後4時に出発するのを見て驚いていました。

私の印象は、ノルウェーの子供たちは監督が少なく、ほとんどの国よりも自律性が高いということです。これは、全体的な安全性が原因である可能性が高いです。

ノルウェーの社会的信頼も非常に高いです。よくある光景は、カフェの外に並んでいるベビーカーが、両親がカジュアルな目でコーヒーを飲みながら中に座って座っていることです。一部の国では合法でさえないと思います。

どこでも看護の一般的な受け入れがあります。 Stortingの政権でさえ、代表者が議会ホール内で看護を許可する。

ジェンダー平等

ノルウェーは3位にランクされていますグローバルジェンダーギャップインデックス、カナダは＃25であり、米国＃23はニカラグアやルワンダのような国に続いてランク付けされています。ノルウェー統計局によると、女性のリーダーシップの増加。 2019年、すべてのリーダーの37％が女性でした。

私の予測では、ノルウェーが今日の育児休暇へのアプローチを維持し続けると（これは政治的状況に依存します）、ジェンダーの平等はさらに増加するということです。

ちなみに、私のカナダの義理の母親は、母親が子供を育てるために家にいるべきだと考えていますが、彼女は特に昔ながらです。

生産性に影響しますか？

あなたは私たちの効率が低いと思うでしょうか？真実ではありません。ノルウェー人は週に平均38時間働いており、ノルウェーは世界で最も生産的な国。

私たちは非常に効率的でタスク指向です。長時間働くことは非常に過大評価されており、私たちがトップにランクされていることに驚いていません。

また、システムが統合されており、官僚制度はほとんどありません。アドレスを変更すると、すべてのITシステムは、銀行および作業システムを含む自動的に更新されます。

私は10年以内にカナダに住んでいませんでしたが、何らかの理由でカナダの義理の義理は、マンモグラムを持っていることを思い出させてくれた保健省から依然として毎年恒例の手紙を受け取っています。明らかに、彼らは私が10年前に残したメモを取得しませんでした。この種の全身非効率性は、ノルウェーでは決して起こりません。

欠点があります

はい、税金は高いですが、あなたが思うほど高くはありません。所得税ヨーロッパの平均的なものです。ただし、ノルウェーの消費税は高くなっています。

雇用主の主な欠点は、雇用とトレーニングにもっと時間を費やし、予測可能性が低下することです。社会にとって、それはいつ問題があります人口は老化しています。より多くの人々が働いており、給付を受け取らない必要があります。

しかし、これらの欠点はどれも、私たちのバランスを傾けるのに十分ではありませんでした。ノルウェーの政策と子どもに対する一般的な社会的態度は、今のところ私たちにとってより良い場所がないことを意味します。